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圣诞节前夕,在中法最大的汽车合资企业--神龙汽车有限公司采访,我们被一种独特的企业文化氛围所吸引、所感动。
当你走近这种既带有"西方优良文化元素--给予他人与获得给予,都是一种幸福和快乐",又富有"东方传统文化基因--扶贫济困,帮助需要帮助的人是中华民族的千年美德"的企业向心力、凝聚力文化时,你不仅为之感动,更为之肃然起敬!
多年来,这种善济天下、关爱他人的"爱心文化"在神龙不断发扬光大,历久弥新,涌现出了许多鲜为人知的动人故事--
爱心相传 温暖2007--神龙公司2007爱心纪事之一
荆楚网消息 "喂!您好,请问您是神龙公司质量部的×××同志吧,你们寄来的衣物已经收到,我们将尽快分发到受助的群众手中,感谢你们的一片爱心!"
2007年11月28日,神龙公司机关党委质量部党支部的党支书、质量部副部长卢丛国,突然接到来自甘肃省民乐县民政局一位同志打来的电话,对方的感激之情溢于言表。
一封"爱心"邮件背后的故事
"妈妈们,天冷了!大家如果有不穿的衣服别扔了,寄给需要的人好吗?
我想大家现在生活衣食无忧,可别忘了我们国家一些贫困地区的孩子还吃不饱饭、没有暖和的衣服穿! 其实,我们只要尽点绵薄的力量,就能让他们过的更好一些,希望大家伸出温暖的双手、献上一点爱心,为他们做点什么?"
11月8日,由神龙公司质量部内部员工姜彦莉女士倡导发起,并同时向本部门40多位同事转发的一封主题为"爱心,有点心酸"的邮件,图文并茂,详细注明了自愿捐赠、邮寄衣物的流程、注意事项,并提供了10多个接受捐赠的详细地址,引起了大家的强烈共鸣。
11月9日,党支部书记、质量部副部长卢丛国,在邮件回复上这样写到:"我们的良心告诉我们,应该为贫困的孩子做点什么,而且要快点行动!"并明确"自愿参加不勉强,捐的衣物要整洁,下周一带来,邮寄费用从支部党员经费中开支。"
秋风起,天转凉,贫困的孩子盼衣裳。为了尽快把捐赠的衣物邮寄到贫困地区的孩子手中,大家在邮件中相互提醒,11月10日(正好是星期六)在家里各自清洗晾晒,保证衣物干净。11月12日(周日)集中起来打包发运,许多员工主动放弃了周日休息时间,自愿加入到义工活动中来。经过半天努力,将捐赠来衣物共装运了30余箱,当天下午就送到了邮局,分别邮寄到甘肃民乐县、四川阿坝州红原县、甘孜州石渠县等五个集中投寄点。
一封"求助信"牵动众人心
无独有偶,11月15日,神龙公司武汉工厂质检分部的员工,也自发地开展了一次爱心捐助活动,同样是源自一份来自边远贫困地区的"求助信"。在每周的工作例会上,任力捷主任向大家转达了"求助信"的基本内容,建议大家献出一份爱心,并第一个主动捐出200元。
"哪里有爱的火花,哪里就有爱心凝聚"。一个爱心建议,得到大家积极响应。本着自觉自愿原则,短短两天,质检分部的会议室,收集到员工捐助的衣物共计600余件,捐款810元(全部用于购买学生文具)。2006年报名参加神龙公司寻找特困优秀高考大学新生活动,因受人员限制没能如愿成行的青年员工张明,一次捐出8件衣服,以弥补他未曾实现的良好心愿。
如何让大家捐助的衣物,尽快及时地送到真正急需的人手中,质检分部团总支通过多种渠道,最终核实并与四川省阿坝州阿坝县藏文中学取得联系,11月18日,这批带着神龙员工爱心和良好祝福的衣物从武汉寄出。
也许,捐赠的这些衣物,微不足道,但他们的爱心,在2007年冬天到来之际,却使受助的贫困孩子倍感温暖。
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